森工始终坚持以人为本，让员工切切实实的融入到森工这个大家庭当中。森工更是为员工提供了一个展示自我的舞台，因此森工会不断完善以下几个方面：

1. 建立强有力的营销团队
2. 储备人才做好人才梯队建设
3. 培养一批专业的管理人才与技术专才
4. 规划员工的职业生涯，让老员工在企业内部岗位合理流动
5. 不断提升员工满意度，留住人才，创造人才
6. 建立科学可行的员工晋升通道，提升个人价值
7. 健全公司薪酬及劳动保障体系，科学用人、育人，承担社会责任。
8. 完善组织架构，制定科学明确的部门及岗位职责，实现分工合理，权责明确，高效协作。